מבחן קוד, תביא לי עוד

,
/
מבחן קוד הוא למעשה אתגר שמוגבל בזמן שבין מספר שעות עד מספר ימים, בו תצטרכו להוכיח את היכולות שלכם. המבחן הזה בודק דברים שאין דרך לגלות בראיון: יכולות למידה עצמית, אחריות, רמת השקעה, איכות כתיבת קוד, זריזות פתרון בעיות ועוד. לרוב נותנים למועמד את מבחן הקוד כעבודה עצמית הביתה (זה לרוב נקרא מטלת בית..).

ראיון עבודה התנהגותי – אישיותי- HR מה זה בכלל?

,
/
נכון שחשוב מאוד למנהלים שיראיינו אתכם לדעת מה הרמה שלכם ב-Python, אבל אולי תתפלאו לשמוע, שלא פחות חשוב להם להכיר אתכם אישיותית ובשביל זה קיים הראיון ההתנהגותי. והחדשות הטובות הן שכמו לכל דבר- גם אליו ניתן להיערך מראש.

תהליך הגיוס לחברה מא' ועד תחתום פה על החוזה 🙏

,
/
לרוב בשלב ראשון נציג מהחברה שמעוניינות להתחיל איתכם תהליך גיוס (כן ככה זה נקרא), ירים אליכם טלפון ויערוך שיחת היכרות של כ-10 דקות במטרה לחסוך לכם ולחברה המראיינת זמן ולוודא שאכן יש התאמה בסיסית לפני שהם ואתם והם מתחילים להשקיע בראיונות כאלה ואחרים.

למידה עצמאית ואיך היא יכולה לעזור לכם להתקבל למשרת החלומות שלכם

, ,
/
אם תשאלו שארפיז שכבר עובדים היום בהייטק, מה הטיפ מספר אחד שהם יכולים לתת לבני ובנות נוער שחולמים לעבוד בהייטק לפני הצבא, התשובה שלהם כמעט תמיד תהיה- שיחקרו על נושאים שמעניינים אות וילמדו עצמאית.