טל סימן-טוב, מנהל מרכז פיתוח חיפה, Vayyar
בתוך פחות משנה גייסנו דרך 'שארפיז' עשרה בני-נוער מדהימים. יש שארפיז שלא רואים ממטר מפתחי תכנה מנוסים. הם צמאים לטרוף את העולם ועם אש בעיניים. מה שיפה זה אין צורך להשקיע בניהול שלהם. אומרים להם פעם אחת והם עושים.
אסף נוריק, מייסד ומנכ"ל Fionic
בעברו מנהל המחקר של חברת Pagaya
ניהלתי עד היום מעל 10 בני ובנות נוער. השארפיז הם עובדים איכותיים, מקצועיים שלומדים מהר וההתלהבות שלהם גורמת להם להיות מאוד מעורבים ופרואקטיביים. העובדה שהם צעירים מאפשרת להם גמישות מחשבתית והתבוננות על דברים בצורה חדשה ושונה.
איקו אזולאי, CTO בסטארטאפ הסייבר Opora של יובל דיסקין ראש השב"כ לשעבר
השארפיז שלנו הרבה מעבר לגו'ניורים מן השורה. גיל זה לא הענין! יש להם ניסיון של שנים, מוטיבציה גבוהה, יכולת לימוד וכניסה מהירה.
השארפיז שלנו נכנסו בסערה, תרמו לאווירה מהיום הראשון ובזמן שיא של שבועיים גם החלו לתרום במשימות הצוות. גיוסים מוצלחים, ממליץ בחום.
אלירון אמיר, Co-Founder & COO , Nucleai
It is great working with Tammy and Sharpies team. We were able to recruit several positions very fast and are extremely pleased with the new junior employees.
סמיון בוצ'ס, מנהל צוות אלגוריתמיקה , Cipia, (לשעבר Eyesight)
אני מעונין להודות לחברת שארפיז על החיבור עם שארפיז שעובדים בצוות שלי בשנה האחרונה בתור אלגוריתמאים בתחום Computer Vision. הם אמנם רק בני 18 אבל מבחינת יכולות מקבילים למהנדסים עם 2-3 שנות ניסיון. הם סקרנים, פתוחים לטכנולוגיות חדשות, לא נתפסים על פרדיגמות שהם מכירים ולא מגיעים עם הנחות מסוימות.
שגיא דולברג, ראש קבוצת אלגוריתמיקה לשעבר ב-Rail Vision
ניהלתי לא מעט שארפיז בצוותי בתפקידי מחקר ופיתוח אלגוריתמים Deep Learning ו-Computer Vision ופיתוח תכנה. מדובר בבני ובנות נוער מדהימים. כל אחד מהם מגיע עם סט של יכולות – שליטה מלאה בשפות פיתוח מגוונות, ידע וניסיון בהמון כלים וובים, חלקם גאוני מתמטיקה. הם בעלי קליטה מאוד מהירה ולכן מסוגלים לתת תפוקה במהירות שיא.
צחי הרשקו, VP R&D בחברת זולטר
זמן קצר לאחר שהתחלנו לחפש מתכנת צעיר לצוות הפיתוח שלנו, הכרתי את תמי. מאוד מהר הבינה את הצרכים שלנו והתחלנו לקבל מועמדים רלוונטיים לתהליך המיון.
העבודה המשותפת הייתה מאוד יעילה, מה שאפשר לנו לסיים את תהליך הגיוס במהרה, וללא התפשרות.
הורגש כי המועמדים שהגיעו אלינו עברו שלב מיון קפדני, הן מקצועית והן אישיותית.
לבסוף גייסנו את אחד המועמדים שמאוד מהר הוכיח את עצמו כאשר הוא משתלב בתהליכי הפיתוח שלנו ומביא עימו ערך רב.
איתי כהנא, מנכ"ל חברת Watchful
בתור ״שארפי״ בעצמי לפני 20 שנה, ומישהו שהעסיק כמה חבר׳ה כאלה היום, מדהים לראות את המסירות והמקצועיות של הצעירים האלה, אפילו כשמדובר במשימות ליבה של צוות הפיתוח והמחקר שלנו. אני ממליץ בחום על הקונספט, על מתן ההזדמנויות לדור הצעיר ובפרט על הפלטפורמה הנפלאה של חברת Sharpies.
גלית עפרון, בעבר מנהלת כללית והיום דירקטור פרודקט בחברת Ensilo
העסקנו שארפיז בתחום מחקר Low level והם מעולים. מדובר בבני נוער שהם פריקים של תכנות מגיל צעיר, זו התשוקה שלהם, ולכן הניסיון התכנותי שלהם היה רב בהשוואה לגילם ולמה שהספיקו בחיים. בתחום הזה אפשר לתת להם לעשות משימות נקודתיות גם בחצי שנה – שנה. ההעסקה של שארפיז עשתה לנו PR בתוך היחידות המובילות של הצבא – שארפיז שהעסקנו המליצו עלינו לחיילים לקראת שחרור.
Head of Security Research בסטארטאפ ידוע בתחום הסייבר
אנחנו מעסיקים באופן קבוע בני נוער בתפקידי מחקר low level ומפתחים קוד שבסופו של דבר מגיע ללקוחות. הם נכנסים לעניינים מאוד מהר, הרבה יותר ממישהו שסיים תואר. הם תמיד מגדילים ראש, יודעים לבדוק הרבה מקרי קצה, יש להם רעיונות מעולים ואנחנו מתייחסים אליהם כשווים בין שווים.
זוהר שכטר, מנהל קבוצת תכנה, Rail Vision
אנחנו מעסיקים בצוותי התכנה לא מעט בני נוער. הם עוברים ראיונות בצורה שלא היתה מביישת מפתח תכנה מנוסה. הם יודעים דיזיין, מבינים בשפות שונות, מולטידיפסלינארים. מבינים דרייברים והאקינג למערכות. הם יודעים להסתדר, לקנפג את סביבת הפיתוח, להתקין דרייברים… לפעמים אפילו יותר טוב ממהנדסים מנוסים, מאחר והם לומדים את הרוב בצורה עצמאית.
דירקטור פיתוח בחברת סייבר גדולה
העסקנו בחברה עשרות בני נוער בתפקידים טכנולוגיים. הם עובדים אצלנו לרוב בתור חוקרי סייבר של עולם החולשות והקימו מאפס מוצר שמכניס עד היום לא מעט כסף לחברה. הם גם בעלי הבנה מאוד מעמיקה ב-Low level של מערכות הפעלה. מדהימה רמת ההבנה שלהם בפרטים לעומת הגיל שלהם, הם יודעים להסתכל על בעיה ולפרק אותה.
אבשלום בר, מנהל QA בחברת הסייבר Ensilo
השארפיז הם מופלאים ומבריקים, אשפים בפיתוח תכנה ולא היה משהו שלא יכלו לפצח. הם עשו עבודה מצוינת, הם אשפי Python וקוראים קוד כמו שהם קוראים ספר. הייתי בא עם חזון פרוע, נותן להם משימות שאני אומר שאין סיכוי שיעבדו ואיכשהו הם מצליחים למצוא פתרונות יצירתיים ולמחרת זה עבד יפה.
ניצן ענב, Head of Business Development בסטארטאפ מתחום הסייבר
גייסנו עובד מועמד לשירות ביטחון דרך שארפיז.
מדובר בעובד מוכשר ביותר, למרות גילו הצעיר השתלב כבר ביום הראשון בחברה והוא מפתח לכל דבר ועניין.
בנוסף אנחנו רואים בכך שליחות שכן מדובר בהכשרת הדור הצעיר להיות הכי טובים שיש כשיתגייסו לצה"ל.
ממליץ מאוד על שארפיז!
דילוג לתוכן