"יש שארפיז שלא רואים ממטר מהנדסים מנוסים, צמאים לטרוף את העולם ועם אש בעיניים"

בתוך פחות משנה, חברת Vayyar גייסה דרכנו עשרה שארפיז. טל סימן טוב, מנהל מרכזי פיתוח של החברה מספר על החוויה שלהם בהעסקת שארפיז ומשתף בטיפים לגיוס והעסקת בני ובנות נוער.

"השארפיז הם הרבה מעבר לג'וניורים רגילים כי פיתוח תכנה זה התחביב שלהם"

איקו אזולאי, CTO בסטארטאפ Opora של ראש השב"כ לשעבר יובל דיסקין: "זה לא בעייתי עבורי שהם מגיעים לרוב לתקופות קצובות, מאחר והם נותנים ערך מאוד מהר וגם כי בעולם דינאמי כמו של היום שנה זה lifetime".

"השארפי שלנו מקביל לסניור עם 5 שנות ניסיון"

ב-10 החודשים האחרונים אדם מנהל שארפי שלנו בשם דני שיפר. "השארפיז מאוד מתרגשים ללמוד דברים חדשים. דני יכול לחזור לעבודה ביום ראשון, כשאני שואל אותו איך היה הסופ"ש, הוא מספר בהתרגשות שלמד משהו חדש. מבחינה אישית, יש סיפוק בלגדל מישהו צעיר עם פוטנציאל כל כך גבוה"

"היצירתיות של השארפיז מייצרת מציאות שלא היתה קיימת לפני כן"

אסף נוריק הוא המייסד והמנכ"ל של סטארטאפ הפינטק Fionic. לפני כן, במשך 3 שנים, היה מנהל המחקר של חברת Pagaya וניהל 30 איש, מתוכם 10 בני ובנות נוער.