תפסנו את מנהל הפיתוח של סטארטאפ המדיקל NeuraLight, וובה אניסימוב, לשיחה מרתקת על ארבעת ה'שארפיז' שהם גייסו דרכנו לצוותי התכנה והאלגוריתמיקה. שמענו על ההצלחות וגם על רעיון מקורי לחיזוק תחושת השייכות והמחוברות של השארפיז' לנעשה בחברה.

איתמר רוגל, מייסד הסטאראטאפ Affogata מספר על יואב בן ה-18: "יואב מפתח ברמת מיד סניור. הוא מונע ממוטיבציה ללמוד ולהתקדם, יש לו בסיס ידע רחב, הוא לא חושש מאתגרים ומסוגל לעבוד ללא הנחיה צמודה."

עדי ברון ותדי פלטאו, מייסדי הסטארטאפ Wevo Energy מספרים על העסקת שני שארפיז בשנה האחרונה: "הם נוגעים בקטעים הכי קריטיים בקוד, ממש מחזיקים את המערכת."

בתוך פחות משנה, חברת Vayyar גייסה דרכנו עשרה שארפיז. טל סימן טוב, מנהל מרכזי פיתוח של החברה מספר על החוויה שלהם בהעסקת שארפיז ומשתף בטיפים לגיוס והעסקת בני ובנות נוער.

ב-10 החודשים האחרונים אדם מנהל שארפי שלנו בשם דני שיפר. "השארפיז מאוד מתרגשים ללמוד דברים חדשים. דני יכול לחזור לעבודה ביום ראשון, כשאני שואל אותו איך היה הסופ"ש, הוא מספר בהתרגשות שלמד משהו חדש. מבחינה אישית, יש סיפוק בלגדל מישהו צעיר עם פוטנציאל כל כך גבוה"