"ה'שארפיז' התעלו על כל הציפיות"

חברת ייעוץ הסייבר הבוטיקית Wild Pointer גייסה מתכנתים בגיל התיכון, והתוצאות מדהימות. בישיבה איתו, המייסד ברק שטרנברג, חולק תובנות על שילוב מוצלח של כישרונות צעירים בפרויקטים מורכבים ועל יצירת ערך משמעותי לכל החברה.

"השילוב של ה'שארפיז' בפיתוח היה מכפיל כוח אמיתי"

נפגשנו עם EyeContact Dx לשמוע על ההצלחה הגדולה שלהם עם איתמר השארפי, שעל ידי מקצועיות והתמדה הרוויח את ההזדמנות להצטרף לביקור לקוחות החברה בארה"ב, והוכיח שבני נוער יכולים להיות מכפילי כוח אדירים לסטארטאפים.

'שארפיז' נותנים עבודה ב-100% ומגיעים עם מוטיבציה בשמיים

תהליך אונבורדינג מהיר, ו'שארפיז' עם מוטיבציה בשמיים שתופסים מהר את העניינים - ככה עובדים איתם כבר שנה וחצי דירקטור הפיתוח, מנהלת האופרציה וה-HR ושאר הצוות של Assembrix.

"זו רמת אנרגיה אחרת של הסתערות על האתגר"

"זה נשמע אולי קצת הזוי לתת למתכנת טרי כל כך אחריות כבדה, אבל אם אתם בוחרים נכון ומאמינים בהם - התמורה תהיה אדירה", אומר פבל אלקינד, מייסד-שותף וה-CTO של WeSki, על שילוב 'שארפיז' בתפקידי מפתח בסטארטאפ.

"הצעירים הם אלו שישנו את הפרדיגמות הישנות"

"זה דור שנחשף הרבה יותר מוקדם לטכנולוגיות שמשנות את העולם שלנו, והם מרגישים בנוח איתן." דיברנו עם יוסי מרואני, פאונדר ו-CTO של Hear.ai שהתרשם מאוד מהרעב והסקרנות של ה'שארפיז' שגייסו. תקראו למה בכתבה.

"שיהיה ברור, הם עושים פה הכל"

זה מה שאמרו לנו גיא צפריר VP R&D ודרור לוי, ראש צוות ב-Cipia על ה'שארפיז' שהם גייסו ואיך כולם הרוויחו מהעבודה המשותפת. "הם נכנסו לעניינים ולקחו משימות אמיתיות בליווי שלנו, והתוצאות היו מרשימות".

"חדות, מהירות, תשוקה ולמידה עצמאית – זה ׳שארפי׳ קלאסי"

תפסנו את מנהל הפיתוח של סטארטאפ המדיקל NeuraLight, וובה אניסימוב, לשיחה מרתקת על ארבעת ה'שארפיז' שהם גייסו דרכנו לצוותי התכנה והאלגוריתמיקה. שמענו על ההצלחות וגם על רעיון מקורי לחיזוק תחושת השייכות והמחוברות של השארפיז' לנעשה בחברה.

"שארפיז מביאים ערך משמעותי שמתבטא בתפוקה מיידית"

גיא בשן, VP Engineering בסטארטאפ YouAppi תמיד פתוח לבחון רעיונות מחוץ לקופסא. בשנה האחרונה הוא מנהל את ה'שארפי' אופיר בן ה-17 ומספר כי מדובר על "הצלחה מדהימה".

"מבחינה עסקית היתרון של העסקת שארפיז הוא עצום"

איתמר רוגל, מייסד הסטאראטאפ Affogata מספר על יואב בן ה-18: "יואב מפתח ברמת מיד סניור. הוא מונע ממוטיבציה ללמוד ולהתקדם, יש לו בסיס ידע רחב, הוא לא חושש מאתגרים ומסוגל לעבוד ללא הנחיה צמודה."

״'שארפיז' הם שילוב מיוחד של יכולת ושל Passion״

רותם צוק, VP R&D בסטארטאפ הספורט Track160 מספר על העבודה עם השארפי איוון: "איוון בן 18 אבל עם ראייה מערכתית כמו של מפתח מבוגר עם ניסיון. מוסר העבודה שלו מאוד מרשים – הוא מתגורר בחיפה ויוצא מהבית כל יום בשעה 6:00 כדי לעקוף את הפקקים."

״בשורה תחתונה- ה׳שארפיז׳ מדלוורים!״

עדי ברון ותדי פלטאו, מייסדי הסטארטאפ Wevo Energy מספרים על העסקת שני שארפיז בשנה האחרונה: "הם נוגעים בקטעים הכי קריטיים בקוד, ממש מחזיקים את המערכת."

״יונתן מ‘שארפיז’ הוא בן 17 וכבר כוכב. יכולות הפיתוח שלו הרבה יותר גבוהות משל ג׳וניורים שעכשיו סיימו את התואר"

אופיר הובר, מנהל הפיתוח של הסטארטאפ Photomyne מספר על העבודה עם יונתן בן ה-17: "האונבורדינג שלו היה מהיר לפחות פי 2 משל ג'וניור "רגיל", בזכות העובדה שהוא הגיע עם ידע במספר שפות קוד ופרקטיקות."

"יש שארפיז שלא רואים ממטר מהנדסים מנוסים, צמאים לטרוף את העולם ועם אש בעיניים"

בתוך פחות משנה, חברת Vayyar גייסה דרכנו עשרה שארפיז. טל סימן טוב, מנהל מרכזי פיתוח של החברה מספר על החוויה שלהם בהעסקת שארפיז ומשתף בטיפים לגיוס והעסקת בני ובנות נוער.

"השארפיז הם הרבה מעבר לג'וניורים רגילים כי פיתוח תכנה זה התחביב שלהם"

איקו אזולאי, CTO בסטארטאפ Opora של ראש השב"כ לשעבר יובל דיסקין: "זה לא בעייתי עבורי שהם מגיעים לרוב לתקופות קצובות, מאחר והם נותנים ערך מאוד מהר וגם כי בעולם דינאמי כמו של היום שנה זה lifetime".

"השארפי שלנו מקביל לסניור עם 5 שנות ניסיון"

ב-10 החודשים האחרונים אדם מנהל שארפי שלנו בשם דני שיפר. "השארפיז מאוד מתרגשים ללמוד דברים חדשים. דני יכול לחזור לעבודה ביום ראשון, כשאני שואל אותו איך היה הסופ"ש, הוא מספר בהתרגשות שלמד משהו חדש. מבחינה אישית, יש סיפוק בלגדל מישהו צעיר עם פוטנציאל כל כך גבוה"

"היצירתיות של השארפיז מייצרת מציאות שלא היתה קיימת לפני כן"

אסף נוריק הוא המייסד והמנכ"ל של סטארטאפ הפינטק Fionic. לפני כן, במשך 3 שנים, היה מנהל המחקר של חברת Pagaya וניהל 30 איש, מתוכם 10 בני ובנות נוער.